培训以员工个体的家庭为切入点，通过深入讲述亲密关系的博弈和成长，旨在帮助员工更好地理解“关系”在工作生活中的重要脚色。培训师强调了在建立亲密关系的过程中，个体在情感投入、信任建设以及共同目标设定上都扮演着关键角色。通过引导员工思考个体在亲密关系中的期望和贡献，使员工更深刻地理解亲密关系的发展变化。

接着，培训内容延伸至家庭中的下一代，系统性地探讨各个年龄阶段孩子的行为特点，并详细介绍了不同年龄段孩子的心理发展和需求。同时，讲解了与各阶段孩子进行正确沟通的技巧。通过实际案例和角色扮演，员工学习了在与子女相处时的沟通策略，增强了理解和支持下一代健康成长的能力。

最后，培训师从家庭价值观、尊重差异、共同目标等方面进行全面阐述，使员工能够从整体性的角度审视家庭中三代人的关系。

本文通讯/纪团涛